Não existe idade limite para ser estagiário. A modalidade não é feita apenas para os jovens Com a instabilidade no mercado de trabalho e as dificuldades em encontrar novas oportunidades, muita gente explora outros campos profissionais. Além disso, a pandemia provocou uma mudança de mentalidade na sociedade, levando as pessoas
Continue Lendo
Pesquisa da USP analisou práticas de atração e retenção de profissionais mais velhos em organizações brasileiras; empresas inclusivas buscavam se comunicar com clientes da mesma faixa etária e reconhecimento enquanto marcas que respeitam a diversidade Jornal da USP – Camilly Rosaboni/arte Joyce Tenório Práticas de inclusão que deem conta
Continue Lendo
Levantamento do Great Place To Work destaca valorização do saber e da permanência de colaboradores 50+ nos negócios O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela terceira
Continue Lendo
Os participantes do Talento Sênior serão capacitados com treinamentos específicos e terão a oportunidade de assumir projetos estratégicos dentro da companhia São Paulo, novembro de 2022 – A longevidade vem ganhando força no ambiente corporativo, trazendo um novo olhar para a diversidade etária, fruto do trabalho de profissionais acima dos
Continue Lendo
A Talento Sênior, que aproxima e promove a combinação entre profissionais 45+ e empresas de qualquer porte, realizará a maratona online “Acelerando com profissionais 45+”. O evento acontece de 12 a 13 de julho, às 19h00. Para participar e ter acesso aos conteúdos exclusivos, é preciso se inscrever gratuitamente, no
Continue Lendo
Por muito tempo o universo da moda, da passarela e publicidade, foi associado a alguns estereótipos, normalmente relacionados a jovens altos e extremamente magros. No entanto, os modelos com mais de 50 anos estão chamando a atenções e mostrando que essa realidade já mudou. Chamados de sêniores, eles são o
Continue Lendo
Como as empresas, em especial as pequenas e médias, poderão se beneficiar dessa mão de obra sênior que vem crescendo e cada vez mais produtiva? Por Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior Já passamos dos 54,8 milhões de brasileiros com mais de 50 anos, segundo o site Longevidade, que a
Continue Lendo
Adultos com mais de 50 anos que sofrem de Covid-19 leve ou moderado correm maior risco de piorar a mobilidade. Rubens de Fraga Júnior** Mesmo que a hospitalização não seja necessária para tratar o vírus, de acordo com uma nova pesquisa de Dalhousie e outras universidades canadenses, adultos com mais
Continue Lendo
Veja na matéria como se inscrever. Com o intuito de contribuir de forma proativa neste período de isolamento – seguindo a recomendação das autoridades sanitárias brasileiras para combater o coronavírus no país permanecendo em casa – o Instituto de Longevidade Mongeral Aegon disponibiliza 294 cursos online gratuitos em diversas áreas,
Continue Lendo
“É velho o discurso do desequilíbrio entre a decrescente mão de obra jovem e idosos recebendo suas aposentadorias, sobrecarregando o sistema previdenciário e de saúde. Mas existem alternativas para amenizar esse quadro…” Susana Falchi** A velocidade da transição demográfica no Brasil requer uma mudança de modelo mental. E rápido.
Continue Lendo