Lupo cria programa ‘Diamante’ para incentivar integração de profissionais com 60 anos ou mais no mercado • Por ora, as vagas abertas são, especificamente, para pessoas 60+ com experiência em duas áreas em especial: psicologia organizacional e química; • O projeto busca promover essa integração entre diferentes gerações para se
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Iniciativa prevê a oferta de 200 bolsas de estudo profissionalizantes. A Labora, primeira HRTech a fomentar a inclusão do público 50+ no mercado de trabalho, e o Descomplica, uma das principais EdTechs do País, unem-se para gerar capacitação e empregabilidade ao público sênior brasileiro. A parceria conta com duas ações
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A fintech, que atua para democratizar o acesso a serviços financeiros aos brasileiros, oferece vagas para pessoas 50+ em modelo híbrido Temas como ageísmo ou idadismo passam a ocupar posição de destaque em debates sobre o mercado de trabalho. Isso por que, de acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de
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Pesquisa inédita feita pelo InfoJobs revelou qual é a realidade dos profissionais 40+ dentro do mundo corporativo. Como se já não fosse o suficiente o índice de 14,3 milhões de brasileiros desempregados, uma pesquisa inédita feita pelo InfoJobs, empresa de tecnologias para recrutamento, mostrou que 70,4% dos profissionais com mais
Continue LendoEm junho tem ciclo de palestras gratuitas com tira-dúvidas contábeis. A Razonet, startup de contabilidade digital, tem como propósito fazer o empreendedor crescer com seu negócio. Por isso, além dos serviços de contabilidade descomplicada, a empresa mantém informações e dicas preciosas para ajudar na gestão. Mas a conta da pandemia
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Sebrae Minas e Fecomércio MG promovem evento on-line para mulheres empreendedoras, de 14 a 17 de junho Capacitações gratuitas serão oferecidas durante o Conexão Delas. O evento 100% on-line é realizado pelo Sebrae Minas e Fecomércio MG, entre os dias 14 e 17 de junho. A iniciativa é voltada para
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Oportunidades são para a área de atendimento ao usuário Com o objetivo de criar um ambiente mais diverso e inclusivo, além de promover trocas de experiências e ajudar pessoas que possuem mais de 50 anos a voltaram para o mercado de trabalho, a Hilab, health tech que desenvolveu o laboratório
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