Projeto da Serenity CBD Brasil é uma alternativa de renda para quem ‘amadureceu’ e não quer (ou não pode) ficar sem renda Uma oportunidade de geração de renda criada especialmente para os maiores de 50 anos: assim pode ser (basicamente) definido o Programa inDICA. Em uma entrevista que fizemos com
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Não existe idade limite para ser estagiário. A modalidade não é feita apenas para os jovens Com a instabilidade no mercado de trabalho e as dificuldades em encontrar novas oportunidades, muita gente explora outros campos profissionais. Além disso, a pandemia provocou uma mudança de mentalidade na sociedade, levando as pessoas
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Pesquisa da USP analisou práticas de atração e retenção de profissionais mais velhos em organizações brasileiras; empresas inclusivas buscavam se comunicar com clientes da mesma faixa etária e reconhecimento enquanto marcas que respeitam a diversidade Jornal da USP – Camilly Rosaboni/arte Joyce Tenório Práticas de inclusão que deem conta
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Levantamento do Great Place To Work destaca valorização do saber e da permanência de colaboradores 50+ nos negócios O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela terceira
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Os participantes do Talento Sênior serão capacitados com treinamentos específicos e terão a oportunidade de assumir projetos estratégicos dentro da companhia São Paulo, novembro de 2022 – A longevidade vem ganhando força no ambiente corporativo, trazendo um novo olhar para a diversidade etária, fruto do trabalho de profissionais acima dos
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A Talento Sênior, que aproxima e promove a combinação entre profissionais 45+ e empresas de qualquer porte, realizará a maratona online “Acelerando com profissionais 45+”. O evento acontece de 12 a 13 de julho, às 19h00. Para participar e ter acesso aos conteúdos exclusivos, é preciso se inscrever gratuitamente, no
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Por muito tempo o universo da moda, da passarela e publicidade, foi associado a alguns estereótipos, normalmente relacionados a jovens altos e extremamente magros. No entanto, os modelos com mais de 50 anos estão chamando a atenções e mostrando que essa realidade já mudou. Chamados de sêniores, eles são o
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Como as empresas, em especial as pequenas e médias, poderão se beneficiar dessa mão de obra sênior que vem crescendo e cada vez mais produtiva? Por Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior Já passamos dos 54,8 milhões de brasileiros com mais de 50 anos, segundo o site Longevidade, que a
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Adultos com mais de 50 anos que sofrem de Covid-19 leve ou moderado correm maior risco de piorar a mobilidade. Rubens de Fraga Júnior** Mesmo que a hospitalização não seja necessária para tratar o vírus, de acordo com uma nova pesquisa de Dalhousie e outras universidades canadenses, adultos com mais
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Veja na matéria como se inscrever. Com o intuito de contribuir de forma proativa neste período de isolamento – seguindo a recomendação das autoridades sanitárias brasileiras para combater o coronavírus no país permanecendo em casa – o Instituto de Longevidade Mongeral Aegon disponibiliza 294 cursos online gratuitos em diversas áreas,
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