Posted by A fintech, que atua para democratizar o acesso a serviços financeiros aos brasileiros, oferece vagas para pessoas 50+ em modelo híbrido
Temas como ageísmo ou idadismo passam a ocupar posição de destaque em debates sobre o mercado de trabalho. Isso por que, de acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a projeção é de que em 40 anos a população composta por pessoas a partir de 60 anos vai triplicar no Brasil, passando de 19,6 milhões (10% do total), em 2010, para 66,5 milhões em 2050 (29,3%). Levando em consideração que a expectativa de vida média da população brasileira é de 74,96 anos, e muitos ainda ativos, pode-se imaginar o enorme contingente de profissionais que estarão aptos a contribuir com sua experiência para o desenvolvimento das empresas em operação no país.
Tendo em vista este cenário, a Franq, empresa de tecnologia focada em Open Banking, está com vagas abertas, principalmente para profissionais sêniores (acima de 50 anos) na área de Atendimento ao Cliente (Customer Success — CS). As oportunidades são para trabalhar em modelo híbrido — online e presencial nas unidades da empresa nos bairros Campeche e Santa Mônica.
Não é necessária experiência prévia na função, mas a vaga exige um perfil comunicativo, de acordo com a Head de Cultura e Pessoas da Franq Daniela Martins: “Buscamos pessoas com experiência de vida, ensino superior completo, facilidade para se comunicar e com conhecimento sobre produtos e serviços financeiros”.
Ela explica que quem já passou pelo setor bancário, gestão de carteiras, treinamento de pessoas, suporte ao cliente ou relacionamento com clientes Pessoa Física e Pessoa Jurídica pode acessar a página de vagas da empresa ou a página da Franq no Linkedin. “Quem já desistiu de procurar vagas por ter sido reprovado em razão de idade, porém acredita ainda possuir muita energia e vontade de se desenvolver, e tem paixão por se relacionar com pessoas, a Franq pode ser uma excelente oportunidade de continuar produzindo e aprendendo em uma organização”, ressalta a executiva.
Fernanda Maria Baia Tenente, de 54 anos, graduada em Administração com ênfase em Finanças e Técnica em TI é colaboradora da Franq desde fevereiro de 2020 como CS e comprova o que Daniela diz: “eu já atuava como Personal Banker na Franq desde outubro de 2019. Tenho muita energia e vontade de produzir. Hoje, busco realização no que faço. Atuei por 20 anos como gerente de relacionamento em um grande banco, depois abri uma franquia em São Paulo, que vendi no final de 2015. Então vim para Florianópolis, dei aula de informática para a terceira idade por dois anos. E foi quando me abriu os olhos de como as pessoas mais velhas não estão realmente inseridas nesse contexto digital. Sou muito feliz na Franq. Quando comecei com PB tinha medo de ficar sozinha e aqui isso nunca aconteceu. Sempre tive todo o apoio que precisava. Eu amo o que faço, adoro falar com os Personal Bankers, ajudá-los e direcioná-los. A dica que eu dou é que a gente tem a idade que a nossa mente fabricar. O corpo pode não responder mais como antes, mas a cabeça tem que se manter jovem. Nunca podemos achar que não somos capazes, que não vamos conseguir trabalhar com tanta gente nova. Pelo contrário, isso nos dá mais energia e faz sermos pessoas melhores. A minha geração passou por tantas evoluções, então trabalhar numa startup traz uma dinâmica que nos faz sentirmos vivos. Convido a todos para virem”.
As vagas disponíveis são para trabalhar em modelo híbrido e conta com benefícios como contratação CLT, seguro de vida, seguro de saúde, vale-alimentação e vale-transporte.
Mais informações na página de vagas da Franq: https://franq.gupy.io/
fonte: assessoria de imprensa/foto <a href=’https://br.freepik.com/fotos/escritorio/ lookstudio – br.freepik.com</a>