Serão admitidos docentes e servidores administrativos para atuar em unidades do Centro Paula Souza, a partir do ano que vem O governador Rodrigo Garcia autorizou a realização de concurso público para contratação de mais de 2,7 mil professores e servidores administrativos para atuar em Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de
Continue LendoCategoria: carreiras
50+ : treinamento em tecnologia oferecido pela Gama Academy está com inscrições abertas e prevê contratação
Em parceria com a Avanade e Labora, Gama selecionará até 200 pessoas para capacitação e 10% poderá ser contratada ao final do curso Encontrar um emprego é um desafio no cenário atual, mas, o perfil com mais de 50 anos ainda passa por outro obstáculo: o preconceito etário. Pensando em
Continue LendoUniversidade oferece programa de recrutamento gratuito para talentos da área de TI
Objetivo é identificar profissionais de TI para trabalharem na Landis+Gyr como desenvolvedores e analistas de sistemas A Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) acaba de firmar mais uma parceria para identificar talentos da área de Tecnologia da Informação (TI). Trata-se de um programa de recrutamento para a Landis+Gyr, líder global no fornecimento de soluções integradas de
Continue LendoSebrae seleciona bolsistas com incentivos de até R$ 6,5 mil
Primeiros editais lançados têm mais de 2 mil vagas para agentes de inovação nos estados de Alagoas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio Grande do Norte e Santa Catarina O Sebrae lançou editais para selecionar bolsistas em seis estados do país. Ao todo, poderão ser preenchidas até 2.006
Continue LendoProcura-se candidatos: empresas de tecnologia estão com várias vagas abertas em várias regiões do país
São centenas de oportunidades abertas no Brasil para trabalhar em e-commerces, fintechs, exchanges de criptomoedas, edtechs, entre outros A taxa de desemprego caiu 10,5% no trimestre encerrado em abril. Esse foi o menor percentual para o período avaliado desde 2015, quando foi de 8,1%. Os dados divulgados ontem (31)
Continue LendoValor Investimentos abre programa Trainee+ para contratar pessoas acima de 40 anos _ Prazo até 30/05
Iniciativa está atrelada à meta do escritório ligado à XP de fechar 2022 com 238 assessores no time, contratando 121 novos profissionais Pessoas acima de 40 anos que querem viver uma nova oportunidade no mercado financeiro são as estrelas do novo programa em busca de talentos da Valor Investimentos. O
Continue LendoPrograma Nursing Experience in Germany conecta profissionais brasileiros de saúde a oportunidades na Alemanha
Aos candidatos aprovados, a iniciativa garante gratuitamente curso intensivo da língua alemã por um período de 06 a 24 meses e o primeiro voo para Alemanha. Enfermeiros, técnicos de enfermagem, parteiras e assistentes cirúrgicos brasileiros estão aptos a se inscreverem, gratuitamente, no Programa Nursing Experience in Germany, da empresa germânica MedConnection, para trabalhar
Continue LendoMake The Way contrata profissionais para atuação no Brasil e no exterior _ Veja como se candidatar
Vagas são para profissionais de tecnologia, administrativo e financeiro. Empresa oferece diversos benefícios e plano de carreira com possibilidade de atuação internacional A Make the Way, empresa dedicada à fusão entre a tecnologia e o universo corporativo tributário, anuncia oportunidade de trabalho em suas equipes baseadas no Brasil e no exterior. As vagas
Continue LendoQIAGEN oferece bolsa para apoiar cientistas em início de carreira _ Prazo é até 15/05
Oportunidade contempla estudantes de mestrado e doutorado que trabalhem com pesquisa em câncer, microbioma, microbiologia ou pesquisa de sustentabilidade. Inscrições vão até 15 de maio. A QIAGEN, multinacional alemã especialista em tecnologia para diagnósticos moleculares, acaba de anunciar um programa de bolsas em apoio a jovens cientistas. Com o propósito
Continue LendoPreconceitos com relação aos 45+ impedem oferta de requalificação e inclusão em novas oportunidades de carreira
A diversidade nas equipes é a fonte que abastece a inovação nas empresas. Mas o mercado ainda resiste em atuar com equipes multigeracionais e, de forma totalmente capacitista, essa barreira afasta injustamente dos profissionais seniores as habilidades com a tecnologia, por exemplo, por puro preconceito. As tecnologias estão chegando como
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