Estágio: empresas anunciam 300 oportunidades para iniciar a carreira em 2024 _ veja como se inscrever

Empresas como Hypera Pharma, Brainfarma, Gênica, Grupo Dürr (Homag) e Wabtec buscam estudantes em MG, MT, PR, GO, PR, RJ, RS e SP Hypera Pharma, Brainfarma, Logicalis, Gênica, IMC, Grupo Dürr, Wabtec, Corteva e Nissan estão com inscrições abertas para programas de estágios. As oportunidades para estudantes são conduzidas pela Companhia de

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PROCURANDO EMPREGO? Empresas tech e startups como DOT, Omie, SIS e Sólides abrem mais de 150 vagas pelo país

São diversas opções híbridas, remotas ou presenciais em áreas como tecnologia, educação, comercial, recursos humanos, marketing e negócios. Processos seletivos em andamento oferecem vagas para todos os níveis de formação; veja cargos ofertados e saiba como concorrer. Outubro de 2023 – Empresas como DOT, Omie, SIS e Sólides estão com oportunidades

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EMPREGO – Service IT tem 55 vagas abertas em tecnologia para atuação nas regiões sul, sudeste e norte

Oportunidades de trabalho são para analistas de júnior a sênior e coordenação de operações A Service IT, empresa especializada em outsourcing e consultoria nas áreas de TI e cybersecurity, está com mais de 50 vagas abertas para atuação em cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Pará e Amazonas.

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Unilever abre inscrições para Programa de Estágio 2024 com priorização de talentos negros e com deficiência_ Veja como se inscrever

Após alcançar mais de 65% de pessoas negras na edição do último ano, a companhia priorizará na edição de 2024 a contratação de mais estudantes negros e com deficiência A Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, com marcas icônicas como OMO, Dove, Rexona, Hellmann’s e

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Projeto oferece curso de desenvolvimento de carreiras gratuito para jovens e adultos da Grande São Paulo _ Veja como se inscrever

O curso é online e direcionado a pretos e pardos, pessoas com deficiência, comunidade LGBTQIAP+, comunidades tradicionais, refugiados e indígenas O Instituto Camargo Corrêa lançou o “Mais Diversidade: Construindo Carreiras”. O projeto tem como objetivo promover o desenvolvimento de carreira e o aumento da empregabilidade de jovens e adultos pretos

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