Posted by A social tech já impulsionou centenas de mulheres. Programa de aceleração “Capacita” conta com o patrocínio da marca Refúgios Urbanos
O programa Capacita, iniciativa inédita no mercado imobiliário destinada a mulheres em vulnerabilidade social e financeira e que visa uma nova oportunidade profissional, está com as inscrições abertas.
Os pré-requisitos desta edição são: ter o ensino médio completo, ser mulher cis ou trans, ter Internet via celular ou computador e residir em São Paulo.
A Edição Especial tem a imobiliária Refúgios Urbanos como realizadora, conta com 50% das bolsas destinadas para mulheres pretas, pardas, indígenas e trans e é exclusivamente para mulheres na Região de São Paulo.
“No programa focamos no conhecimento e também em oportunidades para que mulheres consigam recolocação no mercado de trabalho. O projeto foi idealizado a partir da necessidade de contribuir para a recolocação e independência financeira dessas mulheres em vulnerabilidade”, menciona a idealizadora e presidente do Instituto Mulheres do Imobiliário e do projeto Capacita, Elisa Rosenthal.
O Capacita é um programa 360, com grupos de apoio, treinamento complementar, dados de mercado, análises, networking, mentorias com profissionais experientes no mercado de imóveis, parcerias para oferta de estágio e portfólio de produtos, e muito conhecimento.
Para Camila Raghi, sócia da Refúgios Urbanos, é urgente que as empresas do setor tenham um papel ativo na transformação do mercado imobiliário, principalmente quando o assunto passa pela discussão de gênero e diversidade. “O mercado imobiliário é uma porta agregadora por alguns motivos, e um deles é porque é uma área profissional que garante uma flexibilidade totalmente necessária à mulher contemporânea. A maternidade e outras funções conversam e só se encaixam em profissões flexíveis, e atuar no mercado imobiliário pode ser atraente e interessante às mulheres também por esse motivo”.
Dentre as marcas parceiras do projeto da social Tech, Instituto Mulheres do Imobiliário, estão IBREP – Escola Imobiliária, Curso Técnico em Transações Imobiliárias (TTI,; IBRESP – Instituto Brasileiro de Educação Profissional do Estado de São Paulo, Movimento Black Money, Transempregos, entre outras.
Equidade de gênero
A participação média de mulheres no mercado de trabalho ficou em 46,3% entre abril e junho de 2020. A menor taxa em 30 anos, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Já um levantamento da FGV aponta que, entre os anos de 2014 e 2019, a taxa da participação feminina no mercado de trabalho atingiu 54,34%. Em 2020, devido à pandemia, o número recuou para 49,45%. Em 2021, houve uma melhora e subiu para 51,56%.
Nas últimas décadas, o número de mulheres em posições de liderança e em papéis de destaque no setor imobiliário tem aumentado significativamente. Muitas mulheres têm se destacado como corretoras de imóveis, investidores imobiliários, gerentes de projetos, assessoras financeiras e proprietárias de imobiliárias.
De acordo com estatísticas do Bureau of Labor Statistics, cerca de 35% dos corretores imobiliários nos Estados Unidos são mulheres. A presença de mulheres no mercado imobiliário pode ajudar a promover a diversidade e a igualdade de gênero na indústria, além de inspirar outras mulheres a buscarem carreiras no setor.
“Vivemos tempos em que a equidade de gênero faz bem para os negócios, enquanto estratégia, e fez grandes conglomerados e nichos inteiros da nossa economia mudarem práticas e ampliarem sua visão”, pontua Rosenthal. Segundo dados da Mckinsey, companhias que possuem ao menos uma mulher em seu time de executivos são mais lucrativas. Isto porque essas empresas têm 50% mais chance de aumentar a rentabilidade e 22% de crescer a média da margem Ebitda.
No entanto, ainda há desafios que precisam ser superados para garantir igualdade de oportunidades e salários para as mulheres no mercado imobiliário. Ainda é preciso trabalhar para promover a representação equilibrada de gêneros em posições de liderança e decisão no setor.
Mas, em geral, o mercado imobiliário está cada vez mais aberto às mulheres e oferece uma ampla gama de oportunidades para elas desenvolverem suas carreiras e contribuir para o crescimento da indústria.
“A prioridade do meu discurso e do meu livro Proprietárias é falar sobre equidade e sobre liderança feminina e, para isso, comunico com base em três pilares principais: apoio, networking e capacitação. Nesses mesmos pilares são feitos os programas e projetos do Instituto Mulheres do Imobiliário, movimento que tem como objetivo reconhecer o espaço que a mulher conquistou até aqui, reforçando nosso papel e importância no setor, nos unindo em uma rede de apoio recíproca para propagar, apoiar e capacitar”, finaliza.
SERVIÇO:
Programa: Lançamento Oficial do Programa Edição especial Capacita e Refúgios Urbanos
Preço: Gratuito
Inscrições: inscrições Capacita
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Instituto Mulheres do Imobiliário:
Primeiro grupo feminino do setor imobiliário, preocupado com a equidade de gênero em toda a cadeia produtiva. Atualmente, o IMI conta com 5 pilares principais de atuação, além dos grupos de networking que somam mais de 1.500 integrantes: AMAZONITA CLUBE: núcleo estratégico do grupo composto por uma seleção de empresárias, empreendedoras e altas executivas de algumas das companhias mais representativas do setor com atuação no Brasil; AMETISTA CLUBE: composto por uma seleção de proprietárias de imobiliárias de alta performance do setor, com atuação no Brasil; CAPACITA: Projeto idealizado a partir da necessidade de contribuir para a recolocação de Mulheres no mercado de trabalho e sua independência financeira, por meio de bolsas de estudos, treinamentos e apoio para a formação em TTI; SOMA: o evento anual exclusivo do IMI e PESQUISAS: núcleo de P&D do mercado. Saiba mais: www.mulheresdoimobiliario.com.br.
Refúgios Urbanos
A Refúgios Urbanos é uma imobiliária fundada em 2013 na cidade de São Paulo pelo ítalo-brasileiro Matteo Gavazzi. O projeto nasceu da vontade de oferecer às pessoas refúgios especiais, com curadoria de atendimento e de produto. Feito por uma equipe de corretores comprometidos com os desafios e as especificidades da profissão, tem o trabalho baseado em uma relação de confiança, inteligência de negócios e busca das melhores oportunidades para quem quer comprar ou vender um imóvel nessa grande e fascinante cidade. No compromisso de conhecer a fundo cada imóvel, mergulham na história de cada pessoa que os procura para comprar e vender um apartamento ou casa, entendendo seu negócio para além de negociações de compra e venda, no amplo cuidado com patrimônio, histórias pessoais, qualidade de vida, oportunidades, conforto, começos e recomeços.
(fonte: Mulheres do Imobiliário)