O curso é online e direcionado a pretos e pardos, pessoas com deficiência, comunidade LGBTQIAP+, comunidades tradicionais, refugiados e indígenas O Instituto Camargo Corrêa lançou o “Mais Diversidade: Construindo Carreiras”. O projeto tem como objetivo promover o desenvolvimento de carreira e o aumento da empregabilidade de jovens e adultos pretos
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A representatividade da diversidade brasileira como ela é ainda não está refletida no universo corporativo, nas campanhas publicitárias, nos programas de TV … *Por Marcia Barreto, Head da UinStock e UinHub, do Grupo Talento Incluir O Brasil é o país mais populoso da América do Sul e o sexto mais
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Intitulado “O Poder do Futuro”, o programa faz parte do lançamento mundial do filme PANTERA NEGRA: WAKANDA PARA SEMPRE no Brasil Disney investirá na formação de 100 mulheres selecionadas São Paulo, novembro de 2022 – A PretaLab, plataforma que conecta mulheres negras interessadas no mercado de tecnologia, anuncia o ciclo de formação “O
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Liliane Rocha, empreendedora negra reforça a necessidade de uma maior participação da mulher negra na liderança das empresas e de mais apoio àquelas que estão no empreendedorismo O mês de novembro representa um grande marco na luta contra o preconceito e na busca pela igualdade racial no Brasil. Em 20/11 é
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As inscrições terminam em 03 de outubro e serão priorizados projetos com foco em equidade de gênero, raça e na comunidade LGBTQIAP+ São Paulo, 20 de setembro de 2022 – O Mercado Livre lançou um edital para apoiar iniciativas culturais que contribuam para a inclusão e valorização da diversidade, prioritariamente com foco em
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Ao assumirmos que somos todos preconceituosos em desconstrução, nos motivamos a buscar informações que vão nos ajudar a tomar decisões mais inclusivas, respeitosas e que valorizam as diferenças das pessoas. Carolina Ignarra, CEO do Grupo Talento Incluir * O preconceito é uma barreira para a inclusão da diversidade. Mas, aquilo
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Estamos vivendo o encontro inédito de quatro gerações no mesmo ambiente de trabalho. O que resultará desse novo contexto dependerá da forma com que lidaremos com tamanho desafio. Por Mariana Achutti, fundadora e CEO da SPUTNiK* Pode ser uma panela de pressão, se o contexto não for bem orquestrado, mas
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Startups e pessoas com propostas inovadoras de negócios que combatam racismo, desigualdade de gênero, LGBTfobia e xenofobia ganharão repertório e mentoria. O Grupo Águia – agente oficial de vendas dos pacotes de hospitalidade para Copa do Mundo da FIFA Catar 2022™, por meio de sua marca Stella Barros – e
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Estudo realizado pelo Grupo Croma mostra que 82% dos brasileiros validam este sentimento Hoje a expectativa de vida do brasileiro é de 75,5 anos, 30 anos a mais do que na década de 1940. Considerando que em poucos anos o Brasil terá uma pirâmide etária invertida, o país precisa rever
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Entre as inúmeras notícias que têm sido divulgadas sobre a Economia Prateada – aquela movimentada pelos grisalhos –, a mídia dá ênfase aos idosos ativos e com autonomia. Mas embora estejamos vivendo mais, isso não significa que seja com saúde e qualidade de vida. Rachel Cardoso* O interesse sobre longevidade
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