Por Dedila Costa | GUPY 30 de Julho de 2020 Apesar de o mercado estar cada vez mais voltado para a atração retenção dos jovens talentos, o cenário de contratação de
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Tag: mercado de trabalho
A importância da inserção dos mais velhos no ambiente corporativo
“É velho o discurso do desequilíbrio entre a decrescente mão de obra jovem e idosos recebendo suas aposentadorias, sobrecarregando o sistema previdenciário e de saúde. Mas existem alternativas para amenizar
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Startup aposta em profissional maduro para liderar time (e isso precisa ser manchete)
Aqui no Plena falamos muito sobre o preconceito que existe por parte das empresas, quando se trata de contratar profissionais mais velhos. Há centenas de pessoas bem preparadas que estão
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Caminhos profissionais para os 50+ no mercado de trabalho
Seminário em Porto Alegre debate processos de envelhecimento da sociedade Até 2050, segundo projeções do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população brasileira com 60 anos ou
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Autoestima após os 50 anos motiva mulheres a desbravarem novas experiências
Pertencentes a uma geração que tem expectativa de vida em torno dos 80 anos, as avós do novo milênio estão em forma para se dedicarem aos netos e a elas
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Total de idosos no mercado de trabalho cresce; precariedade aumenta
José Roberto Ribeiro, de 65 anos, é contador e já passou por diversos trabalhos. Atuou no ramo e foi dono de bar. Após desistir de manter um comércio, assumiu postos
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Mercado de trabalho enfrenta desafios com o envelhecimento da população
O envelhecimento da população traz consequências como o aumento com gastos de saúde e aposentadorias e impactos no mercado de trabalho, que enfrenta uma espécie de conflito. Isso porque as
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Estágio: comunicação, administração e logística estão entre as áreas que mais cresceram em 2018
Em contrapartida, psicologia e direito seguem em queda, de acordo com balanço especializado. O cenário econômico desfavorável no mercado celetista intensificou as buscas dos estudantes por uma oportunidade de estágio.
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Inclusão do trabalhador idoso traz benefício da troca de experiência
Quadro de funcionário diversificado é um dos pontos positivos da inclusão da terceira idade nas empresas Giovanna Grepi – Jornal da USP A qualidade de vida na terceira idade contribui para
Continue LendoI Fórum de Talentos Grisalhos discute, essa semana, novos rumos para os seniores no mercado de trabalho
Evento também apresentará pesquisa sobre o envelhecimento da força de trabalho nas empresas brasileiras e debaterá a primeira geração de mulheres executivas a se aposentar. “A primeira geração de
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