O “mercado” descarta profissionais com mais de 50 anos

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Marcus Vinicius Farbelow – Sociólogo

EM NOME DO LUCRO.  O RESTO É SÓ RETÓRICA BARATA!

O mundo do trabalho é “engraçado”. Fala-se em qualidade e corte de custos. Em algumas situações e realidades específicas, é possível conciliá-los. Em outras, provavelmente a maioria, o corte de custos – e a consequente lógica do lucro selvagem- prevalece, deixando a qualidade em segundo plano. Essa parece ser a principal (senão única) explicação para o “descarte” de profissionais bem formados e experientes. Também tenho uma história para contar: um colega dava aulas em uma universidade particular há vários anos (sendo reiteradamente bem avaliado pelos alunos).

Quando um grupo educacional comprou a universidade, ele foi sumariamente demitido. Ele e vários outros professores, a maioria absoluta com doutorado e experiência docente.

Além disso, o referido grupo empreendeu mudanças estruturais, derrubando paredes e criando salas de aula imensas, com lugares para mais de 100 alunos. Preocupação com a qualidade?

Apenas como recurso de propaganda. Busca-se unicamente o lucro. O pior é que os maiores prejudicados não são os professores demitidos, mas os alunos que acreditam (ou precisam acreditar) nesse logro bem urdido e, com o perdão da palavra, canalha.

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